「人は自分」
確かな技術と最高のおもてなしでお客様をお迎えする
そのために私たちが大切にしている事

私たちにとってかけがえの無いもの。それは社員一人一人、お客様一人一人です。
私たちが関わる全ての人がトプカピグループを通して心と体の美しさ、健やかさを養うことで、実りある人生を実現することができる。それが私たちトプカピグループの願いです。

  • ●人にされて嫌なことはしない
  • ●自分がされて嬉しかったことを人にする
  • ●礼節・品性・感謝の心を行動で表す
  • ●常に美しくあることを心がける
  • ●自分の意思で責任を持って行動する

『人は自分』という社訓を念頭に、「相手」に視点を置き思いやる気持ちを様々な場面で形にして表現し伝えることを大切にしています。

互いを思い、支え合えるチーム作りで
最高の技術とおもてなしを実現する

トプカピのコンセプト「健やかさは綺麗の原点です」は、見た目の綺麗はもちろん働くスタッフの心の健やかさも大切にしています。
人生の大半を占める仕事は、様々なタイミングで誰もがちょっと迷い、ちょっと悩み、ちょっと疲れる事もあると思います。トプカピは上司とスタッフの距離感も近く様々なタイミングでの個別セッションを設け、悩みや迷いを溜め込まず相談するなど話しやすい環境作りに取り組んでいます。
喜びを分かち合い、支え合える人間関係の中だからこそ最高のサービスを提供でき、そしてチーム全員が仕事、プライベート共に最高の人生を送り成長し合いスタッフと一生のお付き合いをしていきたいと思っています。

この時代だからこそ必要とされる職業

エステティシャンという仕事は、直に手の温もりでお客様に触れ、お客様の求めるものを感じ取る力と会話力でお客様へ幸福感・活力ある毎日へと導きます。
エステティシャンやセラピストはコミュニケーション能力が非常に重要で、注目される職業であると感じています。
だからこそ、技術・接客を身につけるのは当たり前のことであり、スペシャリストとしての最高のサービスを提供するためには人間性を磨き成長していくことが必要不可欠です。

それぞれの価値観を理解し尊重しあえる人柄であること

人を愛し、感じる心。
それがお客様に安心感・信頼・感動を与える最上級の「ホスピタリティーマインド」につながります。
互いに理解し、尊重する心、そしてその思いを行動や形に表す。
それが私たちの大切にするエステティシャン像でありトプカピイズムです。

初めてエステティシャンになろうと考える方も、一度諦めたがもう一度チェレンジしてみようと考えている方も、せっかく目指すなら最高の技術と最高のおもてなしの心を学び共に成長していきたいと思う方にトプカピグループの新たな一員になってほしいと考えています。

エステティックの専門家として技術力を高め、専門性を磨き、店舗運営やマネジメント能力を獲得する。
技術者だけではなく、社会や会社についての知識も得られます。

研修、サロンワークと共に基本業務の理解とトプカピのエステティシャンとして大切にしている考えを学び基本的なトプカピ基本技術5種を身につけます。

基本業務を理解しお客様のニーズにお応えできるエステティックサービスを提供できる能力水準


所属店舗のオリジナル技術を習得しトプカピエステティシャンとして最高のサービスを提供でき、トレーナーとしての技術習得の能力水準

組織、店舗方針を理解し顧客満足の向上に向け店舗運営に関して深く関われる能力水準

女性に愛される会社 vol.1
女性に愛される会社 vol.2

新卒者・中途採用共に募集しています

会社名 株式会社 トプカピ
配属店舗 トプカピ / 天母 / 木火土金水 / きくとこ
事業内容 エステサロン運営、ブライダル事業、着付けヘアメイク、オリジナル商品の企画・販売、技術開発、技術スクール事業
募集職種 エステティシャン・セラピスト・ヘッドスパセラピスト(要理容師資格、美容師資格)
選考方法 1)トプカピホームページよりエントリー
2)書類審査
3)面接(一次、二次)
給与 170,000円〜(職務手当、時間外手当含む)
研修期間
(3ヶ月〜4ヶ月)
大学、短大、専門学校卒/150,000円
未経験/145,000円
経験者/実力に応じて要相談 (専門学校についてはエステティック以外の学科は未経験と同等とする)
諸手当 通勤手当、職務手当、役職手当、資格手当、出張手当等
昇給 年2回査定の査定制度あり(6月、12月)
賞与 前年実績年2回(8月、12月)
勤務時間 10:00〜20:00(シフト制)※実務労働時間8時間/休憩1時間
休日休暇 月8日休み、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休
社会保険 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
福利厚生 社員割引制度、エステ施術サービス割引制度、産前産後育児休暇、育児時短勤務、慶弔見舞金、特殊技術研修スタッフ割引制度、長期勤続褒賞海外旅行等
教育制度 新人研修
年間カリキュラムに基づく実践的教育プログラム
スキルアップ研修(人選)